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途牛被曝降薪裁员背后烧钱超速三年累亏46略

时间:2020-10-17 23:34:09 来源:互联网 阅读:0次
途牛被曝降薪裁员背后:烧钱超速 三年累亏46.5亿元 7月1日,有途牛员工在微博上反应,途牛正在用降薪的方式逼迫员工主动辞职,据员工泄漏,此次提成着落了3-5个百分点,剥削了1000元乃至更多。正是此番降薪,引发了上百名员工,他们希望,“公司能做到利润透明,并恢复之前的利润点。

  原标题:途牛"屠牛":单方面裁员降薪500人背后 3年累亏46亿

  昔日是“阔少”,本日大裁员,曾风光的途牛如今却干起“屠牛”的活。

  近日途牛内部员工爆料,途牛用降薪的方式逼迫员工离职,降薪波及500人,引发部份员工近一周。微博上关于“途牛单方面降薪、集体”话题的阅读量一度高达16万。

  对此,途牛方面向长江商报记者回应称:“途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能,由于7月1日上午提成查询系统出现故障,查询结果与实际情况存在差异。7月1日下午,提成查询系统已修复。途牛将延续保障员工权益,与员工共同成长。”

  对此,香颂资本履行董事沈萌在接受记者采访时表示:“互联网企业由于前期快速扩大致使员工范围迅速膨胀,当企业发展泡沫消失致使人力资源供过于求,碍于各种劳动保护机制的束缚,企业就会用各种旁门左道手段实现员工自行离职、减少赔偿金支出,这是一种投机取巧的不良行为,也说明企业本身缺乏经营管理能力,无助于企业品牌形象。”

  内部员工爆料变相裁员

  7月1日,有途牛员工在微博上反应,途牛正在用降薪的方式逼迫员工主动辞职,据员工泄漏,此次提成着落了3-5个百分点,剥削了1000元乃至更多。正是此番降薪,引发了上百名员工,他们希望,“公司能做到利润透明,并恢复之前的利润点将俄罗斯维持在“弱而不乱”的状态内一直是西方不变的战略目标。”7月3日,途牛旅游顾问中心员工就裁员事件再爆料,称目前正对其所在部门实行降薪、降提成,意欲借此逼迫员工离职,波及人数在500人左右。当日,途牛公关负责人对外回应称,降薪及一事确切存在,但并未逼迫员工离职。“确实是有几个员工在闹,但是实际的情况可能并不是像他们说的那样。其实就是公司对员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分。”

  途牛公关部方面向长江商报记者表示,“途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能,由于7月1日上午提成查询系统出现故障,查询结果与实际情况存在差异,7月1日下午,提成查询系统已修复。途牛将延续保障员工权益,与员工共同成长。”

  电子商务研究中心特约研究员、上海亿达律师事务所律师董毅智认为,互联网公司的劳动者权益也没有特殊性。虽然互联网行业具有其不同之处,但在劳动者的权益保护也在现有的法律框架内进行规制。电子商务研究中心特约研究员赵占据认为,如果爆料属实,途牛以降薪方式逼迫员工离职,则降薪行为本身没有经过员工同意,就缺少法律依据。当然,途牛的目的在于以此方式让员工“主动”提出离职,进而避免支付经济补偿金。对此行动,员工可以依法维护本身合法权益。

  烧钱超速 三年累亏46.5亿元

  昔日“阔少”是否是真如传言那般“穷得叮当响”?

  广告市场上,途牛曾一掷千金,在品牌营销上大手笔投入以追赶同业竞争者携程,业内甚至一度有“真人秀10个节目里有8个是途牛资助的”这类说法。但是巨额投入的广告营销轰炸下,消费者并没有遭到显著影响。

  长江商报记者梳理息发现,自2014年登陆纳斯达克后,途牛烧钱速度比赚钱速度高很多。从2015年到2017年,亏损14.6亿元、24.2亿元、7.7亿元,三年累计亏损46.5亿元。

  不过,途牛旅游网发布2018财年季度财报显示,净亏损7160万元人民币,比2017年同期净亏损2.874亿元大幅下落。途牛预计,2018财年第二季度净营收将到达5.199亿元至5.383亿元,同比增长13%至17%。净亏损比去年同期大幅收窄,盈利指日可待。

  从时间上来看,途牛亏损收窄和半年前裁员节流较为吻合。不过,从一季度数据看,途牛有三部分的费用是下降的,运营开支3.838亿元,较2017年同期着落31.4%;研发成本8410万元,同比着落47.3%;销售与市场营销费用为1.858亿元,同比着落26.8%。

  途牛方面给出的解释是,由于采购范围变大等构成范围效应,导致整体收入的提升,同时还有本钱的下降,和几块费用的下落。不过,也有声音认为,盲目节流下落运营开支乃至研发费用,或许是此番暴力裁员引发风波的副作用之一。

  董毅智认为,在线旅业缺少门槛,靠资本来驱动、营销来导向,恶性竞争的后果是没法构成用户黏性,千篇一律同质化的模式,各种深坑、套路,已让消费者缺乏对行业的认同。前不久的机票退改签费用畸高就说明搭售盈利冲抵巨额营销本钱,除了对用户的各种不合理服务,更重要的是简单直接的内部裁员。模式不改,此种事件仍将继续。董毅智进一步表示,裁员不可怕,可怕的是这类发展状态的裁员可能造成更加无序的服务,伤害的是全部行业的发展。

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